Мотивация. Интервью с экспертом.

Обзорное интервью о построении системы мотивации
с Александром Сосновым.
Александр Сосновый – психолог, консультант по управлению персоналом.
Более 10 лет занимается разработкой систем оплаты труда, консалтингом, стимулированием персонала, проводит открытые семинары и преподает в Российско-Британской Высшей школе Социально-Экономических наук.

Скачать!
Качество: 96 Кбит/сек;
Размер: 23,4 Мб;
Время: 34 минуты.

Основные темы интервью:

1. Виды мотивации.

2. Принципы денежного вознаграждения.
– В чем измеряется результат?
– Сложноизмеримые результаты.
– Показатели качества в сложноизмеримых, творческих профессиях (программист, дизайнер сайта)
Кто оценивает результат? Как оценивает?
– Хороши ли превышенные показатели?
Чем больше, тем лучше?
– Виды зависимостиь от показателей.
– Закон регрессивной зависимости.
– Кто устанавливает планы и нормы для сотрудников?

3. Особенности мотивации для малых компаний (10–20 чел).

– Как самостоятельно разработать систему мотивации владельцу малой компании.
– Постановка системы мотивации в “дружеской” компании.
– Проверка модели вознаграждения на возможность “обмана”.
– Реформирование системы вознаграждения.

Мое резюме:

Это интервью безусловно будет интересным для тех, кто в данный момент занимается самостоятельным созданием системы мотивации в своей компании.
В особенности, если ваши сотрудники, преимущественно, люди “творческих” профессий: дизайнеры, программисты и т.д.

Интервью взял Павел Сосновый,

территория повышенных продаж

Скачать отрывок из его книги “Увеличить Доход своей дизайн-студии?” бесплатно.

_____________________
Интересные аудиозаписи:

1. Найм Звезд в IT– интервью с экспертом.
2. Флешмоб «Найми Звезду Продаж за 2 недели!» – аудиозапись 1го, вводного занятия.