HRы - не те, кем кажутся! ;)

«Если рыбы много и она голодная, то клюнет и «на хлеб». НО когда рыбы мало или она перекормлена, рыболовы изобретают все более изощренные снасти для того, чтобы ее поймать»

Это выражение, чаще всего используется в продажах.

Но, все дело в том, что работа HR-менеджера все больше и больше напоминает работу классного менеджера продаж:

– поиск потенциальных клиентов\кандидатов
– привлечение: создание привлекательного коммерческого предложения\объявления о вакансии, которое решит максимум проблем клиента\кандидата
– продажа продукта холодному клиенту\кандидату: телефонная презентация, личная встреча.
– оценка рентабельности работы с клиентом\кандидатом

А на тренинге я еще расскажу, как надо планировать постоянный приток и привлечение кандидатов по принципу планирования продаж.

Все один к одному